公司辞退我后，何时应支付补偿金？

公司辞退员工时应支付补偿金，除非有特定约定。依据《劳动法》，未经协商单方辞退需支付赔偿金及经济补偿金，否则可能面临法律纠纷。不及时支付可能导致公司被追诉并支付额外赔偿。
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常见处理方式为协商或法律途径。首选与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。根据《劳动法》，确保自身权益，合理选择处理方式。
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被辞退后补偿金支付问题：1.若合同有约定，按约定处理；2.协商辞退，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算；3.未经协商单方辞退，公司需支付赔偿金及经济补偿金，否则可申请劳动仲裁。