五十岁厂里让交社保怎么办

五十岁厂里要求交社保，应积极配合并了解权益。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。五十岁仍在工作，若之前未参保或参保年限不足，厂里要求交社保是合法的。这有助于保障您的养老、医疗等权益。若拒绝缴纳，可能影响您的社保待遇及与厂方的劳动关系。提醒：若厂里强制要求缴纳但待遇不公或程序不透明，可能表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 积极配合缴纳情况：了解社保种类、缴纳比例及基数，准备相关证件，按厂方流程完成缴纳。2. 咨询社保部门情况：拨打当地社保部门热线或前往窗口咨询，了解社保政策、缴纳流程及可能遇到的问题。3. 寻求法律援助情况： - 若厂方未按规定缴纳社保，可联系律师，收集证据（如工资条、劳动合同等），准备法律诉讼。 - 律师将评估案件，提供法律意见，并代表您与厂方协商或提起诉讼，以维护您的合法权益。 - 在此过程中，保持与律师的沟通，了解案件进展，并根据律师建议采取行动。
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处理方式：从法律角度看，面对厂里要求交社保的情况，常见处理方式有：1. 积极配合缴纳：了解社保政策，按厂方要求完成缴纳手续。2. 咨询社保部门：对缴纳细节有疑问时，可向当地社保部门咨询。3. 寻求法律援助：若认为厂方在社保缴纳上存在违法行为，可寻求律师帮助。选择建议：若对社保政策了解清晰，且厂方要求合理，建议积极配合缴纳；若有疑问或担忧，可先咨询社保部门；若涉及权益受损，应及时寻求法律援助。