没签劳动合同,我需要承担吗?

您无需承担不合法的罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》,快递公司无罚款权。若被非法罚款且不及时处理,可能影响您的合法权益,造成经济损失。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。若公司罚款不合理,您可先向劳动行政部门举报;若问题未解决,可申请仲裁;对仲裁不满,则可在规定时间内起诉。
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无需承担罚款。操作如下:首先收集罚款证据;然后向劳动行政部门举报,要求其调查;若未解决,申请劳动仲裁;最后,对仲裁不满可诉诸法院。
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