劳动法规定8小时工作制，但实际每天工作10小时
平湖市刑事辩护律师
2025-04-23
不合法。依据《劳动法》，8小时工作制是法定标准，超时需协商并支付加班费，否则违法。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。应先尝试与雇主协商，要求合理安排工作时间或支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉以维护权益。
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