未成年时在工厂上班,能否获得工资?

未成年时上班主动离职有工资。依据《劳动合同法》,用人单位在童工离职时应结清工资,否则违反法律规定,可能面临法律处罚,且损害童工合法权益。
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未成年工离职常见处理是要求支付工资。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权方式。
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未成年离职应获工资。操作:1.与用人单位沟通,要求支付应得工资;2.若遭拒,收集工作证据,向当地劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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