还有一年半退休公司可以辞退吗

能否辞退需视情况而定。依据《劳动合同法》,若工作满15年且距退休不足半年,单位不得辞退;否则,单位有权辞退。不及时处理可能导致违法辞退或员工权益受损。
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视情况处理。若员工工作满15年且近退休,不可辞退,应续签合同;若不满条件,可依法辞退,需支付补偿金,并办理离职手续,确保合法合规。
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处理方式需依据具体情况。若符合不得辞退条件,应继续履行合同;若可辞退,需按法律规定进行。选择时需考虑员工工作年限、退休时间及法律规定。
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