辞职拖延怎么解决

辞职拖延可依法解决。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠可举报或仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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辞职遇拖延，这样处理：1. 沟通：首先与用人单位协商，明确拖欠原因及解决方案。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，要求介入处理。3. 仲裁：举报后仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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辞职拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。