旷工被开除有什么影响

旷工被开除将失去工作且无经济补偿。依据《劳动合同法》，旷工被开除属强制解除合同，用人单位无需支付经济补偿金，但应支付已工作工资。严重旷工可能导致职业声誉受损，影响未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工被开除常见处理为接受或申诉。若确属旷工，应接受处理并领取应得工资；若认为处理不当，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工被开除需应对。操作：1. 确认旷工事实，接受开除决定并领取工资；2. 如认为开除不当，收集证据，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委提出申诉；3. 无论结果，保持职业态度，积极寻找新工作。